UN(E) CHARGE(E) DE MISSION PCAET

Au sein de la Direction mobilités – mer et littoral – PCAET / PAT

Rejoindre Morlaix Communauté, c’est agir concrètement pour la transition écologique d’un territoire littoral engagé au cœur de la Bretagne.

Morlaix Communauté est un établissement public de coopération intercommunale regroupant 26 communes et plus de 65 000 habitants. Engagée dans les transitions écologique, énergétique et climatique, la collectivité porte des politiques publiques ambitieuses en matière de mobilités, d’énergie, de préservation du littoral et de développement territorial durable.

Territoire littoral confronté aux enjeux du changement climatique, Morlaix Communauté œuvre à renforcer la résilience de son territoire en mobilisant les communes, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux autour d’une trajectoire de transition écologique ambitieuse et partagée.

Vous accompagnez la mise en œuvre du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) de Morlaix Communauté et contribuez à la coordination des actions de transition écologique portées à l’échelle du territoire.

Votre rôle :

Poste transversal, vous participez à l’animation, au pilotage et à la mise en œuvre opérationnelle du PCAET.

Vous jouez un rôle central dans la coordination et la structuration des actions climat-air-énergie à l’échelle du territoire, en lien direct avec les communes et les partenaires.

Vous intervenez comme appui opérationnel et coordinateur(trice) de projets auprès de la direction, avec un rôle actif dans la mise en œuvre et le suivi des actions prioritaires du PCAET.

Vos missions principales :

Préparer les outils de mise en œuvre du PCAET :

• Décliner des supports de synthèse des actions du PCAET.
• Contribuer à structurer la gouvernance et les outils de pilotage du PCAET.
• Accompagner la priorisation des actions.
• Déployer les outils de coordination, de suivi et d’aide à la décision des actions.

Vous contribuez à la structuration opérationnelle du pilotage du PCAET à l’échelle intercommunale.

Déployer les actions prioritaires :

• Appuyer le lancement des actions stratégiques du PCAET.
• Participer à l’élaboration du plan territorial d’adaptation au changement climatique.
• Participer à la recherche de financements avec les partenaires institutionnels.
• Assurer le suivi et l’évaluation réglementaire du PCAET (dont reporting et indicateurs).

Vous assurez un rôle de coordination et de mise en cohérence des actions à l’échelle du territoire.

Conduire la démarche de labellisation « Territoire Engagé Transition Écologique » :

• Piloter la démarche auprès de l’ADEME.
• Réaliser le pré-diagnostic et l’état des lieux.
• Mobiliser les acteurs du territoire autour de la démarche et de ses objectifs.
• Contribuer à structurer une dynamique collective autour de la transition écologique du territoire.

Vous participez activement à la valorisation et à la reconnaissance des actions de transition écologique du territoire.

Diffuser les enjeux de la transition écologique :

• Participer à la montée en compétences des élus et des agents.
• Contribuer aux actions de sensibilisation et de communication auprès de la population et des partenaires.
• Participer à la diffusion d’une culture commune de la transition écologique sur le territoire.
• Animer la démarche auprès des communes via la charte communale climat-air-énergie.
• Rendre les enjeux du PCAET plus opérationnels et partagés à l’échelle communale.

Vous contribuez à l’acculturation des acteurs locaux aux enjeux climat-air-énergie.

Assurer une veille stratégique et réglementaire

• Participer à la territorialisation de la planification écologique régionale.
• Suivre les évolutions du SRADDET breton.
• Analyser les évolutions des politiques nationales d’atténuation et d’adaptation climatique.
• Assurer une veille réglementaire, technique et stratégique sur les enjeux de transition écologique et énergétique.
• Identifier les opportunités et leviers d’action pour le territoire.

Vous transformez la veille en leviers opérationnels pour les projets du territoire.

Spécificités du poste :

• Déplacements réguliers sur le territoire Morlaix Communauté.
• Réunions ponctuelles en soirée selon les besoins des projets.
• Poste très opérationnel avec une forte dimension de coordination multi-acteurs.
• Poste stratégique avec un fort niveau d’autonomie et d’interaction avec de multiples partenaires.

Conditions d’emploi :

Type d’emploi : contrat à durée déterminée de 6 mois dans le cadre d’un remplacement, renouvelable selon les besoins du service.

Cadre d’emplois : catégorie A

Temps et organisation de travail :

• Temps complet – 39 heures hebdomadaires
• Organisation sur 5 jours (du lundi au vendredi) avec attribution de RTT

Rémunération :

• Rémunération statutaire selon profil et expérience + régime indemnitaire

Avantages sociaux :

• Adhésion au CNAS, organisme national d’action sociale (prestations sociales, loisirs, aides diverses)
• Titres restaurant : participation employeur de 50 % (valeur faciale 6,50 €) à partir du 4ème mois
• Protection santé : participation mensuelle de 16,50 € à 21,50 € pour une mutuelle labellisée fonction publique territoriale (selon rémunération)
• Participation à la prévoyance : 30 € par mois dans le cadre du contrat groupe

Accès à l’emploi public

Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

Candidature :

Merci d’adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation, en précisant vos attentes salariales à l’attention de Monsieur Le Président de Morlaix Communauté, par mail à .

Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.

Date limite de candidature : le 12 juillet 2026

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service recrutement à l’adresse suivante :