VILLE DE MORLAIX
Postée il y a 16 heures
Lien hiérarchique : Au sein du Pôle Petite Enfance et sous l'autorité de la Directrice de la crèche collective, vous accompagnez les enfants de 10 semaines à 3 ans avec bienveillance dans leur quotidien au sein de la structure. Mise en place d’activités en équipe pluridisciplinaire, continuité affective, votre rôle est de veiller au bon développement des tout-petits accueillis à la crèche collective.
Vos missions :
1 –Accueil, développement et soin de l’enfant
2 –Missions ponctuelles
Votre profil :
>Vos connaissances / Diplômes
>Vos qualités
Rejoindre la Ville de Morlaix, c’est faire le choix d’intégrer une équipe au service d’une ville en pleine évolution. Située à 1h30 de Rennes, 3h de Paris en TGV et à seulement 35 minutes de Brest et de son aéroport international, Morlaix (15 000 habitants), séduit par son cadre de vie exceptionnel entre mer et nature, au cœur de la Baie de Morlaix et des Monts d’Arrée. Le Pôle Petite Enfance de la Ville de Morlaix porte l’ambition d’une politique offrant des solutions d'accueil diversifiées aux familles pour les enfants de 0 à 6 ans. Ce pôle regroupe plusieurs structures complémentaires : un multi-accueil (crèche collective et halte-garderie), une crèche familiale municipale, un centre de loisirs ainsi qu'un lieu d'accueil enfants-parents. La crèche collective accueille les enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée au quotidien pour le bien-être et l'épanouissement de chaque enfant.
Conditions d’emploi :
- Poste à pourvoir dès que possible sur la base d’un temps complet
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
- Lieu d’exercice : Ville de Morlaix.
Avantages :
- Congés annuels, RTT, jours de fractionnement sous conditions, Compte Epargne Temps
- CNAS : Séjours ; Chèques (Cadhoc, Culture, Vacances, Lire/Disque, Coupons Sport etc.) ; Réductions et tarifs préférentiels (Loisirs, spectacle, parcs, etc.) ; Primes et autres prestations.
- Participation employeur : Titres restaurant ; Prévoyance, Mutuelle, Frais de transports en commun et forfait mobilités durables
- Possibilité d'évolution interne avec plan de développement des compétences
- Accessibilité: Gratuité des transports dans l’agglomération