Chargé(e) de recrutement

Dans un contexte de vacation de poste, la Mairie de Morlaix recrute un :

Chargé de recrutement F/H

Vous êtes placé(e) sous la responsabilité directe de Directrice des Ressources Humaines pour participer activement à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité au sein de la direction des ressources humaines.

Le service accompagne au quotidien les agents de la collectivité dans un contexte de transformations continues des métiers, du rapport au travail, des organisations et des pratiques RH, notamment numérique. Service central et fortement sollicité, elle conjugue gestion statutaire et développement de compétences, appui opérationnel aux managers, amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, et adaptation permanente aux contraintes budgétaires et réglementaires.

Intégrer la DRH, c’est rejoindre une équipe autonome et réactive de 11 collaborateurs, et un environnement exigeant où la prise de décision est rapide et l’impact concret.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter l’ensemble des procédures de recrutement, dans le respect du cadre statutaire et réglementaire
• Analyser les besoins en recrutement des services et élaborer le plan de recrutement
• Assurer le suivi des contractuels, assurer la publicité des vacances d’emploi et diffuser les candidatures aux responsables de services
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi en adaptant la publication au canal de diffusion
• Déployer des actions de sourcing innovantes et constituer un vivier de candidatures internes et externes
• Participer aux actions de promotion des métiers territoriaux (Forum Emploi, Partenariat, …)
• Analyser les candidatures, vérifier leur adéquation aux exigences statutaires et sécuriser la sélection des profils
• Organiser et conduire les entretiens et jurys de recrutement en binôme avec le service recruteur, rédiger les comptes rendus et préparer les simulations de salaires
• Constituer les dossiers des agents recrutés avant transmission aux gestionnaires Carrière/Paie
• Favoriser la mobilité interne, accompagner l’intégration des nouveaux arrivant et assurer un suivi de prise de poste
• Gérer les candidatures spontanées et les besoins/recrutements des saisonniers
• Assurer une veille sur les pratiques RH, la réglementation et les évolutions des métiers
• Participer au développement d’outils et méthodes innovantes (marque employeur, sourcing ciblée) et à l’amélioration continue des outils de suivi.

Située entre terre et mer, avec un accès facilité depuis Brest, Rennes ou encore Paris (3h de TGV). Morlaix offre un cadre professionnel stimulant en conjuguant patrimoine, dynamique économique, richesse culturelle innovante et s’inscrivant dans les transitions.

Rejoindre la Ville de Morlaix, c’est intégrer un collectif de 420 agents, répartis sur une centaine de métiers, pour contribuer durablement au bien-être des 15 000 habitants en offrant un service public de qualité, respectueux des personnes et de l’environnement.

• Recrutement statutaire (Catégorie B) ou CDD d’un an renouvelable
• Temps complet, 37h par semaine avec 9 jours d’ARTT
• Poste à pourvoir à partir du 01 mars 2026
• Flexibilité, Contraintes horaires ponctuelles, Possibilité de télétravail
• Rémunération : Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Primes
• Avantages sociaux : CNAS (Séjours, Chèques, Réductions, Prestation, Prêts à taux avantageux, etc.) ; Participations employeur (Titre restaurant, Prévoyance et Mutuelle)
• Accessibilités: Transports gratuits sur l’Agglomération, participation aux frais à hauteur de 75 %, et forfait mobilités durables
• Congés Annuels, RTT, Jours de fractionnement, Compte Epargne Temps
• Forte politique de mobilité interne et de développement de compétences
• Environnement de travail attentif aux enjeux de transitions
• Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif

Candidature :

Vous souhaitez plus de renseignement ? Contactez la Directrice des services ressources humaines par mail : f.gaillard-chetal@villedemorlaix.org

Vous voulez jouer un rôle clé dans l’attractivité d’une collectivité, structurer des recrutements efficaces et innovants, et accompagner les parcours professionnels des agents ? La Ville de Morlaix attend votre candidature jusqu’au 26 Février 2026