TROIS AGENT(E)S DE COLLECTE / CHAUFFEUR(SE)S-RIPEUR(SE)S

Au sein de la Direction Prévention et Gestion des Déchets

Rejoindre Morlaix Communauté, c’est faire le choix d’un engagement concret en faveur de l’environnement et de la prévention et gestion des déchets.

Sur un territoire breton attractif, entre mer et campagne, la collectivité exerce la compétence déchets pour 26 communes, avec un engagement fort en faveur de la transition écologique.

Réduction à la source, tri, collecte, prévention et sensibilisation : les équipes œuvrent chaque jour pour améliorer la performance du service, moderniser les pratiques et accompagner les usagers vers des comportements plus durables. Rejoindre Morlaix Communauté, c’est travailler au sein d’un établissement public qui investit dans ses équipements, valorise ses agents de terrain et reconnaît l’impact concret de leurs missions sur le territoire.

Dans ce cadre, la Direction Prévention et Gestion des Déchets recrute trois Agent(e)s de collecte / Chauffeur(se)s-Ripeur(se)s pour renforcer son service exploitation déchets. Véritables acteurs de terrain, vous contribuez directement à la propreté du territoire, la qualité du tri et à la valorisation des déchets, au cœur des enjeux environnementaux actuels.

Vos missions principales :

Conduite et collecte :

• Conduire des véhicules de collecte selon les circuits définis, dans le respect du code de la route et des règles de sécurité.
• Assurer la collecte des déchets ménagers et assimilés (ordures ménagères et recyclables) selon les différents modes de collecte (sacs, bacs de 120 à 750L, points d’apport volontaire …).
• Collecter les cartons en points de regroupement.

Travail d’équipe :

• Alterner les missions de chauffeur et de ripeur.
• Garantir la sécurité de l’équipage et des usagers.
• Vérifier le respect des consignes de tri et veiller à la propreté des points de collecte.

Entretien et suivi :

• Nettoyer le véhicule quotidiennement après chaque tournée et nettoyage complet hebdomadaire
• Assurer l’entretien, la maintenance et le bon fonctionnement des équipements et du matériel confiés.
• Réaliser les opérations de vidage au quai de transfert et optimiser le remplissage des remorques.
• Compléter les documents de suivi et les rapports journaliers.
• Rendre compte à l’encadrement des anomalies et difficultés rencontrées sur le terrain.
• Respecter les règles d’exploitation et de sécurité.

Spécificités du poste :

• Port des équipements de protection obligatoire.
• Poste polyvalent : conduite, manutention, entretien, ripeur.
• Travail en horaires décalés (2/8).
• Conduite de véhicules poids lourd, fourgons et engins TP

Conditions d’emploi :

Postes à pourvoir : dès que possible

Nature de l’emploi : Emploi permanent, ouvert aux titulaires ou dans le cadre d’un recrutement direct sur le grade d’Adjoint technique.

Cadre d’emplois : Ouvert aux cadres d’emplois de catégorie C de la filière technique

Temps de travail : Poste à temps complet, selon une planification spécifique et sur une base annuelle de 1529 heures.

Organisation du travail : 4 jours par semaine, du lundi au vendredi

• Horaires en alternance (2/8) :
  • Matin : 5h45 – 14h15
  • Après-midi : 13h45 – 22h15
• Travail ponctuel le samedi (selon besoins du service)

Rémunération

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (RIFSEEP)

Avantages sociaux

• Adhésion possible au CNAS (action sociale des agents territoriaux)
• Participation employeur à la restauration : 50 % de titres restaurant d’une valeur faciale de 6,50 €
• Participation à la complémentaire santé labellisée FPT : entre 16,50 € et 21,50 € par mois selon la rémunération
• Participation à la prévoyance : 30 € par mois dans le cadre du contrat groupe

Accès à l’emploi public

Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

Candidature :

Merci d’adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation, en précisant vos attentes salariales (ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative, le cas échéant) à l’attention de Monsieur Le Président de Morlaix Communauté, par mail à .

Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.

Date limite de candidature : le 30 mai 2026

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service recrutement à l’adresse suivante :