UN(E) ASSISTANT(E) DE DIRECTION

Au sein de la Direction Cohésion Sociale et Solidarités,

Rejoindre Morlaix Communauté, c’est s’engager au cœur d’une collectivité qui place la solidarité et la cohésion sociale au centre de ses actions.

Sur un territoire breton attractif, entre mer et campagne, au service de 26 communes bretonnes, Morlaix Communauté développe des politiques ambitieuses pour accompagner les populations vulnérables, favoriser l’inclusion, lutter contre les inégalités et renforcer le lien social. Les équipes dédiées interviennent dans des domaines variés : insertion, accompagnement social, habitat, enfance, familles, personnes âgées, prévention… En intégrant nos équipes, vous contribuerez à construire un territoire plus solidaire et plus humain, en collaboration étroite avec les partenaires locaux, les associations et les habitants. Travailler à Morlaix Communauté, c’est mettre ses compétences au service d’un projet collectif qui fait sens au quotidien.

Rejoignez une collectivité engagée au service du lien social et des solidarités

Au cœur des politiques publiques de cohésion sociale, notre collectivité œuvre quotidiennement pour renforcer le vivre-ensemble, soutenir les parcours de vie et accompagner les acteurs du territoire.
Dans ce cadre, la Direction Cohésion Sociale recrute un(e) Assistant(e) de direction, véritable appui stratégique et opérationnel de la Direction et des élus. Vous exercerez vos fonctions sous l’autorité directe de la Directrice Cohésion Sociale et Solidarités.

Vous assurerez les missions suivantes :

• Un rôle central de support administratif

• Assurer l’accueil physique et téléphonique et transmettre les informations de premier niveau
• Gérer les agendas, organiser la logistique et assurer le suivi des réunions
• Traiter le courrier entrant et sortant
• Rédiger, mettre en forme et assurer le suivi des documents administratifs
• Assurer le suivi administratif global des activités de la Direction
• Classer, archiver et diffuser les documents
• Mettre à jour et gérer les bases de données (contacts, partenaires, prestataires) dans le respect du RGPD

• Assistance aux élus

• Gérer les agendas
• Préparer et assurer le suivi des réunions

• Suivi administratif des dispositifs et instances

• Assurer le suivi administratif du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD)
• Assurer le suivi des instances de la Convention Territoriale Globale (groupes de travail, comités techniques et comités de pilotage)
• Contribuer à la coordination des CCAS

• Gestion du centre de ressources jeunesse

• Accueillir et informer les partenaires
• Gérer les outils pédagogiques et les ouvrages thématiques
• Assurer une veille documentaire et le réassort
• Suivre la consommation des crédits

• Communication et événementiel

• Organiser la logistique des événements portés par la Direction
• Réserver les lieux, gérer les invitations, les inscriptions et l’accueil des participants
• Coordonner les relations avec les prestataires (restauration, communication, etc.)
• Assurer le suivi des supports de communication : rapports d’activité, flyers, affiches, dossiers de presse
• Assurer le rôle de référent communication de la Direction

• Appui transversal

• Assurer le remplacement ponctuel de la coordination administrative et financière (engagements comptables, suivi des dispositifs)
• Gérer les fournitures et les demandes de travaux de la Direction

Spécificités du poste

• Possibilité de présence ponctuelle en soirée et le samedi (événementiel)

Conditions d’emploi

• Type d’emploi: Emploi permanent
• Cadre d’emplois: Adjoints administratifs territoriaux
• Ouvert aux contractuels: Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’une candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans
• Temps de travail: Temps complet
• Organisation du travail: 5 jours / semaine, base 39 heures + RTT (du lundi au vendredi)
• Rémunération: statutaire + régime indemnitaire.
• Avantages :
  • Inscription au CNAS 1er acteur d’action sociale du personnel territorial (cnas.fr)
  • Participation de 50% pour des chèques déjeuner d’une valeur de 6,50 €
  • Participation d’un montant de 20 € par mois pour une mutuelle labellisée fonction publique territoriale
  • Participation d’un montant de 30 € par mois pour l’adhésion au contrat groupe prévoyance
• Travailleurs handicapés : conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle

Poste à pourvoir : dès que possible

Candidature

Merci d’adresser votre lettre de motivation (avec prétentions salariales) et curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à l’attention de Monsieur Le Président de Morlaix Communauté, par mail à

Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié.

Date limite de candidature : 16 mars 2026

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service recrutement à l’adresse suivante :