Coach auprès des allocataires du RSA (F/H)

L’équipe dédiée à cette nouvelle forme d’accompagnement est composée de 6 coaches et d’un cadre en charge de l’encadrement fonctionnel de l’équipe (cadre qui lui-même accompagne sur une partie de son temps des travailleurs indépendants) et de 2 assistants de gestion administrative.

Chaque coach intervient sur un secteur géographique déterminé, calibré par le chef de service en fonction de la répartition du public cible sur le département.

L’équipe dédiée à cette nouvelle forme d’accompagnement est composée de 6 coaches et d’un cadre en charge de l’encadrement fonctionnel de l’équipe (cadre qui lui-même accompagne sur une partie de son temps des travailleurs indépendants) et de 2 assistants de gestion administrative.

Chaque coach intervient sur un secteur géographique déterminé, calibré par le chef de service en fonction de la répartition du public cible sur le département.

A ce titre vos missions seront de :

• Accompagner des travailleurs indépendants dans le développement de leur activité et/ou vers l’emploi.

• Accompagner et engager l’allocataire dans le cadre de rencontres régulières dans sa stratégie de recherche d’emploi en tenant compte des potentialités de la personne et du marché de l’emploi.

• Apporter les outils nécessaires à l’allocataire du RSA dans le cadre de sa recherche d’emploi et l’aider à se préparer aux entretiens par des recruteurs, notamment à l’occasion d’évènements emploi

• Mettre en place le coaching renforcé des allocataires orientés

• Suivre les allocataires du RSA recrutés, post intégration en entreprises

• Mobilier et développer les partenariats pour favoriser l’accompagnement des travailleurs indépendants au RSA

Expérience : confirmé

Formation : Niveau bac+3

Savoirs et savoirs faire :

Connaître le dispositif RSA

Disposer de compétences en coaching et accompagnement de personnes en difficulté

Etre en capacité d’animer un réseau d’entreprises et de partenaires

Maîtriser les outils bureautiques et savoir tenir à jour des tableaux de bord

Connaissance de du marché de l’emploi, de l’entreprenariat et des dispositifs de formation

Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle

Savoirs être :

Avoir de bonnes capacités d’écoute

Savoir organiser son travail avec rigueur et discrétion

Aisance relationnelle, savoir travailler en équipe et en réseau

Réactivité, curiosité et dynamisme