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CHARGÉ(E) DE MISSION DÉVELOPPEMENT (Remplacement congé maternité) (H/F)
CONTEXTE
Le Comité Régional de la Conchyliculture Bretagne-Nord (CRCBN) regroupe tous les conchyliculteurs (producteurs de coquillages marins) ayant une activité sur le territoire qui s'étend de la rade de Brest à la baie du Mont-Saint-Michel. Ces missions sont définies dans le Code Rural et de la Pêche Maritime.
Le CRCBN est engagé dans des programmes scientifiques et techniques en vue d'accompagner les entreprises de son territoire dans le développement, la recherche et la diversification. Pour cela, il est porteur ou partenaire des programmes d'action ci-dessous :
- REHPAR : Restauration de l'huître plate en rade de Brest,
- AMPHORE : Programme de sélection sur l'huître plate,
- PHYTO : Diversification des régimes nutritionnels en phytoplancton en unité contrôlée,
- MITIC : Solutions de remédiation des effets du dérèglement climatique en conchyliculture,
- SPIDER : Suivi des araignées de mer et des opérations de lutte contre la prédation en mytiliculture,
- HOLOFORS : Optimisation de la coculture coquillages / concombre de mer.
FONCTION
Vous serez en charge du suivi des projets précités.
Pour les projets portés par le CRCBN (REHPAR, AMPHORE, PHYTO et SPIDER), vous gérerez leur coordination et de leur gestion administrative :
- En étant l'interlocuteur privilégié des Services Instructeurs pour la gestion des subventions,
- En assurant le suivi financier en lien avec la direction,
- En animant les relations partenariales,
- En organisant et animant les réunions (groupes de travail, comités de pilotages.),
- En réalisant ou participant à la réalisation des tâches affectées au CRCBN dans les dossiers.
Pour les projets dont le CRCBN est partenaire (MITIC et HOLOFORS), vous devrez réaliser le suivi du projet :
- En réalisant ou participant à la réalisation des tâches affectées au CRCBN dans les dossiers,
- En assurant le suivi financier en lien avec la direction,
- En participant aux réunions (groupes de travail, comités de pilotages.).
Un travail de terrain occasionnel est à prévoir en appui à l'équipe technique du CRCBN basée au Centre de Recherche Appliquée de Breizhmer (CRAB).
D'autres missions pourront compléter cet éventail en fonction des choix qui seront faits par le Conseil du CRCBN et du plan de charge de l'équipe du CRCBN.
PROFIL
Ce poste s'adresse à des Master 2 ou ingénieurs dans le domaine de l'économie, du milieu maritime ou de l'halieutique.
Les qualités ci-dessous sont requises pour mener à bien les missions :
- Autonomie, adaptabilité, curiosité,
- Qualités relationnelles internes (équipe CRCBN) et externes (partenaires),
- Aisance organisationnelle,
- Aisance rédactionnelle,
- Permis B.
POSTE
Poste basé à Morlaix (Finistère), déplacements fréquents à prévoir en Bretagne. Pour les déplacements professionnels, un véhicule de service est à disposition.
CDD à temps plein (39 h/semaine) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Poste à pourvoir début février 2025 pour une durée d'environ 4 mois.
CANDIDATURE
Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation), avant le 1er décembre 2024, au Président du CRC Bretagne-Nord - 2, rue du parc au duc - CS 17844 - 29678 Morlaix Cedex ou à contact@crcbn.com
Experience: Débutant accepté
Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le Comité Régional de la Conchyliculture Bretagne-Nord (CRCBN) regroupe tous les conchyliculteurs (producteurs de coquillages marins) ayant une activité sur le territoire qui s'étend de la rade de Brest à la baie du Mont-Saint-Michel. Ces missions sont définies dans le Code Rural et de la Pêche Maritime.
Le CRCBN est engagé dans des programmes scientifiques et techniques en vue d'accompagner les entreprises de son territoire dans le développement, la recherche et la diversification. Pour cela, il est porteur ou partenaire des programmes d'action ci-dessous :
- REHPAR : Restauration de l'huître plate en rade de Brest,
- AMPHORE : Programme de sélection sur l'huître plate,
- PHYTO : Diversification des régimes nutritionnels en phytoplancton en unité contrôlée,
- MITIC : Solutions de remédiation des effets du dérèglement climatique en conchyliculture,
- SPIDER : Suivi des araignées de mer et des opérations de lutte contre la prédation en mytiliculture,
- HOLOFORS : Optimisation de la coculture coquillages / concombre de mer.
FONCTION
Vous serez en charge du suivi des projets précités.
Pour les projets portés par le CRCBN (REHPAR, AMPHORE, PHYTO et SPIDER), vous gérerez leur coordination et de leur gestion administrative :
- En étant l'interlocuteur privilégié des Services Instructeurs pour la gestion des subventions,
- En assurant le suivi financier en lien avec la direction,
- En animant les relations partenariales,
- En organisant et animant les réunions (groupes de travail, comités de pilotages.),
- En réalisant ou participant à la réalisation des tâches affectées au CRCBN dans les dossiers.
Pour les projets dont le CRCBN est partenaire (MITIC et HOLOFORS), vous devrez réaliser le suivi du projet :
- En réalisant ou participant à la réalisation des tâches affectées au CRCBN dans les dossiers,
- En assurant le suivi financier en lien avec la direction,
- En participant aux réunions (groupes de travail, comités de pilotages.).
Un travail de terrain occasionnel est à prévoir en appui à l'équipe technique du CRCBN basée au Centre de Recherche Appliquée de Breizhmer (CRAB).
D'autres missions pourront compléter cet éventail en fonction des choix qui seront faits par le Conseil du CRCBN et du plan de charge de l'équipe du CRCBN.
PROFIL
Ce poste s'adresse à des Master 2 ou ingénieurs dans le domaine de l'économie, du milieu maritime ou de l'halieutique.
Les qualités ci-dessous sont requises pour mener à bien les missions :
- Autonomie, adaptabilité, curiosité,
- Qualités relationnelles internes (équipe CRCBN) et externes (partenaires),
- Aisance organisationnelle,
- Aisance rédactionnelle,
- Permis B.
POSTE
Poste basé à Morlaix (Finistère), déplacements fréquents à prévoir en Bretagne. Pour les déplacements professionnels, un véhicule de service est à disposition.
CDD à temps plein (39 h/semaine) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Poste à pourvoir début février 2025 pour une durée d'environ 4 mois.
CANDIDATURE
Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation), avant le 1er décembre 2024, au Président du CRC Bretagne-Nord - 2, rue du parc au duc - CS 17844 - 29678 Morlaix Cedex ou à contact@crcbn.com
Experience: Débutant accepté
Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 28/10/2024
